1月18日，新綠新集團召開以“固本開新 提質(zhì)增效”為主題的2023年度述職暨2024年績效目標簽訂會。本次會議旨在全面了解集團2023年的工作業(yè)績和履職情況，更好謀劃和推動2024年的各項工作。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各下屬企業(yè)負責人等參加會議，新綠新集團副總經(jīng)理、智慧暢行副董事長李湘黔主持會議。
（新綠新集團2023年度述職會現(xiàn)場）
（新綠新集團副總經(jīng)理、智慧暢行副董事長李湘黔主持會議）
述亮點、查不足、繪新篇。在新綠新集團2023年述職會議上，集團各部門及各下屬企業(yè)分別作述職報告，全面總結(jié)2023年工作成績、存在不足及2024年工作規(guī)劃。其中，新綠新集團人力行政中心在過去一年為公司發(fā)展提供強大人才支撐和后勤保障，在企業(yè)文化建設(shè)上，開展創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、舉辦迎新大會，亮點頻出；新綠新集團財務(wù)管理中心在集團資金管理、財務(wù)規(guī)范、收支控制等方面積極努力，為全局工作增光添彩；智慧暢行研發(fā)中心在2023年不斷探索創(chuàng)新，建設(shè)標準化大數(shù)據(jù)技術(shù)體系、開發(fā)自定義BI報表等，為公司做出了積極貢獻；智慧暢行市場營銷中心在過去一年頂住壓力、全力突破，推動了公司整體業(yè)績保持平穩(wěn)增長。
（智慧暢行研發(fā)中心作述職報告）
（智慧暢行市場營銷中心作述職報告）
明方向、定責任、促落實。在新綠新集團2024年績效目標簽訂會議上，集團各部門、下屬各企業(yè)及部門相繼進行了2024年績效目標的簽訂，進一步明確了2024年績效管理導(dǎo)向和達成路徑。各負責人集體簽署了的目標責任書，立下了“軍令狀”，吹響了“沖鋒號”。新綠新集團全體人員亦將緊緊圍繞年度目標和計劃，在2024年公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上展現(xiàn)新?lián)斉c新作為。
（新綠新集團2024年績效目標簽訂會現(xiàn)場）
（智慧暢行領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂2024年績效目標）
會上，新綠新集團總經(jīng)理、智慧暢行董事長李元奇肯定了公司在2023年取得的來之不易的成績，并對2024年的工作講了四點意見。一是，確?！敖?jīng)營總目標”宣貫到位、落實到位；二是，堅持十六字方針的“工作總要求”，聚焦主業(yè)、固本開新、提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠；三是，注重提質(zhì)增效的六大重點工作，提高人才質(zhì)量、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作質(zhì)量，提高交付效率、提高研發(fā)效率、提高營銷效率；四是，扎實做好八項工作措施，優(yōu)化考核指標、強化過程管理、聚焦重點工作、成立績效月度考核組、成立項目的驗收組和產(chǎn)品評審委員會、優(yōu)化銷售策略、完善項目成本管控、拓展合作渠道。
（新綠新集團總經(jīng)理、智慧暢行董事長李元奇部署2024年工作）
藍圖繪就號角響，奮楫篤行譜新章。面對新的一年，新綠新集團及各下屬公司將以本次大會為契機，統(tǒng)一思想、凝心聚力、科學(xué)謀劃、狠抓落實，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、充足的干勁，在2024年交出一份亮眼出色的精彩答卷！
